Urs Winfried Küchle  
Human Resources Support

Bevor und wenn die Psyche nicht mehr kann: Depression, Burnout & Co
--> Was tun, wenn Mitarbeiter psychisch krank werden?
--> Was kann präventiv getan werden?

Ein Seminar- und Beratungsangebot für Führungskräfte, Personalmanager, Personalvertreter und Mitarbeiter

Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen wie Depressionen, Burnout & Co. sind zur vierthäufigsten Ursache krankheitsbedingter Fehltage geworden und nehmen weiter zu.
Das Beratungsangebot:

Coaching und Supervision
für Personaler, Personalvertreter und Führungskräfte, Beratung für Mitarbeiter

Ich unterstütze Sie im Einzelfall mit

 - Coachings für Führungskräfte, Personaler und Personalvertreter
    zum problemlösungsorientierten Umgang mit psychisch bedingten  Auffälligkeiten
    bei Mitarbeitern

 - Beratungen für betroffene Mitarbeiter
Das Seminarangebot:

Das Seminar  " Bevor und wenn die Psyche nicht mehr kann ..."
  • sensibilisiert Führungskräfte und Personalmanager für psychisch bedingte Auffälligkeiten
  • vermittelt den Verständnishintergrund für Entstehungsbedingungen  
    und Präventionsmöglichkeiten bei psychischen Erkrankungen
  • schafft Handlungssicherheit für problemlösungsorientiertes Führungsverhalten 
    bei psychischen Erkrankungen von Mitarbeitern
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Seminarinhalte:

Mode oder Problematik:
- Was steckt hinter der Zunahme der „Psycho-Diagnosen"?

Zahlen, Daten, Fakten:  
- Welche psychischen Erkrankungen treten gehäuft auf?

Was heißt hier psychisch krank?
- Wo verläuft die Grenze zwischen außergewöhnlichem Verhalten und
   psychischer Störung?
- Charakteristika und Warnsignale häufiger psychischer Erkrankungen  

Dünne Haut und Nadelstiche:
- Welche persönlichen Voraussetzungen und äußeren Umstände führen
   zu psychischen Erkrankungen? 

Vorbeugen oder das Nachsehen haben:
- Was können Arbeitgeber, Vorgesetzte und Mitarbeiter präventiv tun?

Was tun im Akutfall: Wie kann sinnvoll und & hilfreich reagiert werden?
- Problemlösungswege bei psychischen Problemen von Mitarbeitern
- Handlungsmöglichkeiten und Grenzen von Führungskräften und Personalern
- In- und externe Unterstützung bei psychischen Problemen
- Gesprächsführung bei psychisch bedingten Auffälligkeiten

Wie und wo betroffenen Mitarbeitern geholfen wird:
- Beratungs-, Behandlungs- und Nachsorgeangebote

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz:
- Das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement 
  
Von der Theorie zur Praxis: 
- Praktisches Gesprächsführungstraining, Situations- und Fallsupervision