Willkommen! Wer und was Sie erwartet
Das Portfolio im Überblick: Beratung, Workshops, Seminare online oder vor Ort
Führung und Veränderung
Führungsstil hat Folgen: Weiterentwicklung der Führungskompetenz
Mitarbeiter begleiten in Veränderungsprozessen: Change Management
Online führen: Digitalisierung, Distanz und Kooperation
Failing forward: Schlauer durch Scheitern
Psyche, Pillen & Promille
Bevor die Psyche nicht mehr kann: Angst, Depression, Burnout & Co
Promille, Pillen, Internet & Co: Sucht am Arbeitsplatz
Coaching contra Angst: Ein Ausweg ohne Umwege
Kommunikation, Kooperation & Konfliktbewältigung
Das Wie bestimmt, was ankommt und passiert: Konstruktive Kommunikation
Konfliktklärung gegen Sand im Getriebe der Zusammenarbeit
Damit der Knoten platzt: Teamentwicklung pro Teamwork
Damit der Laden (wieder) läuft: Analyse & Aktualisierung von Arbeitsabläufen
Resilienz, Work Life Balance und Krisenbewältigung
Balance statt Burnout: Selbst-, Zeit- und Stressmanagement
Vive la Résilience: Für- und Vorsorge in Sachen Resilienz und Widerstandsfähigkeit
Mindfulness@Work&Home: Achtsamer arbeiten und unterwegs sein
Failing forward: Schlauer scheitern
Wie Sie mich erreichen
Trotz Corona für Sie da: Online - Beratungen, Workshops und Schulungen
Zielgruppen für Beratung & Training
Impressum
Urs Winfried Küchle
Human Resources Support
Kommunikation, Kooperation & Konfliktbewältigung
Beratungen, Workshops und Seminare
Das Wie bestimmt, was ankommt & passiert:
Hintergründige, interessierte, klare, k
onstruktive und möglichst gewaltfreie
Kommunikation
Seminare und Beratungen für
Führungskräfte, Personaler, Personalvertreter,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Gesagt ist noch lange nicht verstanden.
Dafür muss man schon etwas mehr tun.
Erfahren Sie mehr
Konfliktmanagement contra Mobbing & Co
Beratungen, Workshops und Seminare zur Konfliktbearbeitung
Meinungsverschiedenheiten sind alltäglich. Werden sie nicht bearbeitet, dann werden Reibungspunkte zu Kolbenfressern der Produktivität. Es gibt Auswege.
Erfahren Sie mehr
Damit der Knoten platzt:
Die moderierte Teamentwicklung
Teamgeist und Spielregeln müssen immer wieder
gepflegt werden.
Dafür ist eine Teamentwicklung das geeignete Instrument.
Erfahren Sie mehr
Arbeitsabläufe und Prozesse hinterfragen und neu gestalten:
Beratung und moderierte Workshops, damit der Laden (wieder) läuft
Wenn das wie zur Routine wird, wird es Zeit, das wozu, warum, seit wann und wie lange noch zu hinterfragen
Erfahren Sie mehr
©
Urs Winfried Küchle
Human Resources Support
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